Teck CDA da la bienvenida a 12 nuevos aprendices de Andacollo
Con esta nueva generación, la operación alcanza 416 personas capacitadas desde el inicio de los diversos programas, reafirmando su compromiso con la empleabilidad local, la inclusión y el fortalecimiento de capacidades para el futuro de Andacollo.
Un total de 12 pasantes iniciaron su proceso de formación en Teck Carmen de Andacollo (CDA), integrándose a la versión 2026 de los Programas de Formación que impulsa la compañía para fortalecer el desarrollo de talento local y generar nuevas oportunidades de inserción laboral en la industria minera.
Este año la iniciativa ejecuta las especialidades de Operadoras y Operadores Mina (CAEX) y Operadoras y Operadores Planta (Chancado), combinando formación teórica y entrenamiento práctico en terreno.
El proceso formativo contempla una etapa inicial de capacitación en Ceduc UCN, seguida por entrenamiento práctico junto a tutores y tutoras de la operación, quienes acompañan el aprendizaje y desarrollo de las y los participantes.
Inclusión y oportunidades para la comunidad
Como ha sido la tónica en estos programas destaca la fuerte presencia femenina. De las 12 personas seleccionadas, ocho son mujeres, reflejando el avance que ha experimentado la industria minera en materia de inclusión y equidad de género.
La gerenta general de Teck CDA, Angélica Cabrera, señaló que “este programa representa una herramienta concreta para apoyar a la comunidad andacollina y generar nuevas oportunidades laborales”. Asimismo, destacó que “más de 400 personas han sido capacitadas a través de esta iniciativa desde su creación, consolidándola como una de las principales instancias de formación vinculadas a la minería en la comuna”.
Por su parte, el seremi de Minería de la Región de Coquimbo, Juan Carlos Salinas, valoró el impacto que tiene este tipo de programas en la preparación de mano de obra local, entregando conocimientos y herramientas que permiten a las personas enfrentar de mejor manera los desafíos del mercado laboral minero.
